Resumen: Trabajadora temporal afectada por ERTE COVID fuerza mayor, cuya relación laboral finalizaba durante la vigencia de dicha medida de flexibilidad interna, impugna la resolución administrativa que le reconoció la prestación legal de desempleo, interesando que judicialmente la situación legal de desempleo se atribuyese al ERTE, basándose en que, por imperativo legal (Art. 5 RD Ley 9/20), el cómputo de la duración del contrato temporal se encontraba interrumpido, derivando el reconocimiento de la prestación de la solicitud colectiva empresarial respecto a sus empleados concernidos por el ERTE.
